2023年世界银行集团青年专业人员计划正式启动，我们热忱欢迎有志于投身国际发展事业、具有相关研究生学历、适用专业经验以及有潜力成长为有影响力的领导者加入世界银行大家庭！

申请日期：2023年7月3日至7月31日（仅国际金融公司将在2023年8月15日至9月30日重新开放申请）。

WBG YPP网站：http://worldbankgroup.org/ypp

资格标准查询和申请网址：https://wbgypp.worldbank.org/

世界银行集团青年专业人员计划（简称WBG YPP）是在世界银行集团开启令人兴奋的职业生涯的起点。青年专业人员从世界各地招聘，具有与世界银行、国际金融公司（IFC）和多边投资担保机构（MIGA）相关的各种学术和专业背景。

计划更新：世界银行和国际金融公司将各自的青年专业人员计划合并为一个世界银行集团青年专业人员计划（WBG YPP）。

该计划现在代表世界银行、国际金融公司和多边投资担保机构三家机构进行招聘。在之前计划的丰富经验基础上，WBG YPP旨在培养未来的领导者，以便有效地进行跨机构协助，致力于针对发展挑战的世界银行集团联合解决方案。

青年专业人员从世界各地招聘，优先考虑世行集团成员国和业务所在国的国民。我们欢迎所有来自不同专业、学术和文化背景的合格人士申请。

三家机构，培养领导者，发挥联合影响力。

我们邀请各位浏览世界银行集团青年专业人员计划网站：https://www.worldbankgroup.org/ypp，探索加入WBG YPP的诸多机会。

计划介绍

WBG YPP是一项为期两年的领导力发展计划，始于与世界银行、国际金融公司或多边投资担保机构签订为期五年的聘用合同。青年专业人员 （YP） 在华盛顿特区入职该计划，在工作中和课堂上参与强化培训，学习跨机构领导力和发展业务的基础知识，以及如何识别发挥联合影响力的机会。

计划的主要特点

有专业经验的青年专业人员为全职员工，在为各自部门的工作计划做出重要贡献的同时，通过 YPP 在整个世行集团内建立网络和积累知识。他们经常参加实地考察，参与世行集团业务一线工作，了解我们工作的关键方面，与客户直接接触。

领导力发展：通过WBG YPP课程，青年专业人员学习有助于我们业务的基础知识，提升领导能力。培训活动范围广泛，从领导力和专业发展研讨会，到与世行集团领导层交流、获得指导和开展对话。

世界银行集团政策、产品和运营培训：青年专业人员参与有关世界银行、国际金融公司和多边投资担保机构的政策、产品和运营的强化培训。WBG YPP 课程的这一方面确保青年专业人员了解如何实施世行集团针对发展挑战的联合解决方案，以及如何在未来几年保持和应用这些知识。

世界银行集团全球轮岗：青年专业人员至少参加一次机构内部轮岗，其中一部分人还可以额外参加一次到其他机构的轮岗，目标是在整个业务范围内培养和应用技能。轮岗是课程设置的一项核心内容，给青年专业人员提供机会来了解我们的机构是如何运作（和开展合作）的，以及如何将他们的技能与优先领域（例如受脆弱性、冲突和暴力（FCV）影响的国家及其他具有挑战性的环境）保持一致。

辅导和指导：青年专业人员在同行和部门层级配有多名导师。导师可以就各种专题提供建议，从在华盛顿特区安家，到在整个YP经历中识别职业发展机会等等。

社交活动：除了入职培训和毕业典礼外，WBG YPP办公室还为青年专业人员组织定期活动，与校友、利益相关者和其他世行集团员工保持联系。

管理层支持的轮岗和工作实习: 青年专业人员在过渡到轮岗和工作实习期间都得到管理层的支持，以确保将其技能在整个业务范围内得到最佳利用。

薪酬和福利

作为五年定期合同的一项内容，WBG YPP提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。福利包括医疗、人寿和意外保险、养老金计划，以及根据世行集团指导方针可能提供的搬迁和交通津贴。