你知道在联合国有一个专门致力于招聘女性高管的人才通道（Senior Women Talent Pipeline，简称SWTP）项目吗？2022年有以下专业领域开放供申请!
·政治、和平与安全（Political, peace, and security）
·物流和供应链 （Logistics and supply chain）
·公共信息（Public information）
联合国是世界上最大的多边国际组织，在193个国家设有办事处，有3.7万多名工作人员。
SWTP作为一个专门的人才库，主要为申请D1-D2职位的高潜力职业女性提供服务，特别是在有迫切需求的领域。自2014年首次启动以来，近60位杰出女性通过SWTP项目获得联合国专业5级（P-5）至副秘书（USG）级别的高级管理职位。目前，SWTP约有250名女性成员。
该人才通道的目的是为联合国外地特派团（field missions）建立一个可随时选用的合格女性候选人人才库，以增加高级别女性文职职员在联合国和平行动中的比例。SWTP成员将在招聘过程中获得珍贵的指导意见，包括个人辅导、小组培训以及专职导师的一对一支持。
/01/
申请方法
被提名或申请加入SWTP的候选人将经历一个竞争性评估过程。
首先需要进行书面申请。申请人应提交包括一份动机求职信和一份详细的简历或个人网页（内容应包括就职过的岗位、管理经历和制定预算的经历、在冲突后国家的工作经历或处理紧急事务的经历），可以通过点击”原文阅读“进行申请。邮件申请将不被接受。之后将对合格的候选人进行评估，并由联合国高级官员进行审查。
需要注意的是：加入SWTP并不保证能获得工作机会；所有成员仍需通过联合国官方职业网站（careers.un.org）来完成具体空缺高级岗位的申请流程。
联合国鼓励来自目前在SWPT项目中代表性不足区域的候选人申请，其中包括：非洲、亚太地区、东欧以及拉丁美洲和加勒比地区。
所有申请都将得到最严格的保密处理，入围候选人将经过严格的评估过程，其中包括高级官员的技术评估和审查。英文和法文是联合国的工作语言；如果掌握其他联合国官方语言，将有助于甄选进程。
如果有任何疑问或遇到技术问题，可通过 Talentpipeline@un.org 与我们联系。
/02/
招聘对象
·拥有相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。
·对于一级大学学位（如学士学位）申请人员，如有2年以上的工作经验，也可以代替高级大学学位参与申请。
·对于D-2和D-1级别职位，需要至少有15年的相关经验。
·对于P-5级别职位，需要至少有10年的专业经验。
·流利的英语或法语。能熟练掌握联合国的其他官方语言将被视为加分项。
·拥有高级管理经验。
·最好有在在冲突或冲突后环境中工作处理人道主义紧急情况的经验。
·候选人必须是目前联合国秘书处的外部人员。
/03/
申请福利
加入SWTP后，你将定期收到符合自身条件的外地特派团空缺职位的更新推送。
你将获得导师对你工作申请的超实用一对一指导。包括前期如何预先准备申请简历，如何应对笔试；当你获得面试（CBI）邀请时，SWTP还将安排导师与你进行模拟面试并提供参考性建议。
你将拥有为你量身定制的培训机会，个性化的支持会提高你在招聘过程中的竞争力，助你摘得桂冠。
顺利入选后，你将成为全球女性领导人专业团队的一份子，深入参与联合国和平行动。该团队还会组织为期一周的入职培训。
提问:SWTP可以帮助我申请什么职位？
解答:SWTP只关注和平行动中的D1和D2职位。如想申请其他联合国系统的高级领导职位空缺，可以在(un.org)上查询高级领导职位空缺--- Senior Leadership Vacancies。
提问:我什么时候能获得工作机会？SWTP是否会向特定职位推荐候选人？
解答:SWTP并不保证将成功获得职位，但它会增加候选者在招聘过程中的机会，因为候选者将获得SWTP专门的培训支持。同时，SWTP不会安排并推荐任何候选人。任何申请者都必须按照常规招聘流程完成（careers.un.org）。在此网站还可以找到有关联合国秘书处申请流程，以及薪酬和福利的信息。
提问:我的国籍是否会影响SWTP的录取？
解答:国籍不会影响SWTP的录取。每个国籍的成功候选人都没有预先设定的数量限制或配额。入选取决于候选人筛选过程中的能力与优势。
来自所有国家的候选人都将根据相同的问题和标准进行评估。
提问:SWTP与性别平等战略之间有什么关系？
解答:联合国秘书长古特雷斯高度重视在2028年之前实现性别均等，这在他的全系统性别均等战略中有所阐述。此目标已分发给所有部门和外地特派团，包括维持和平特派团和特别政治任务。
虽然SWTP人才通道项目早于性别均等战略，但该战略无疑为SWTP提供了新的动力。它已成为秘书处与招聘高级女性维和人员联系和招聘的一个重要工具。
